企業面接　新たに3名の実習生が決まる

ネパール人実習生を対象にした企業面接が行われた。

今回、都合によりリモートでの通訳対応となったが、事前に指定された内容での体力測定がネパールで実施され、その結果と面接での日本語力等により候補生が決まった。

彼らが日本にやってきた後、些細なことでも仲間同士でのトラブルが起きないよう、ネパールに根付く文化（カースト制度）との兼ね合いも考慮しての人選だった。

今までいろいろな国の学生を見てきた組合様や企業様は、入国後による仲間通しのトラブル回避の大変さをよく理解している。　そのため、心配事を少しでも減らすよう、実習生たちのことを妥協なく、厳しい視点で見極める。

3年間しっかりと実習できる環境と整えるには、見えないことまで気を配って対応をとる組合様の姿に、改めて気づかされた。　実際、すでに入国しているネパール人実習生の中では大きなトラブルもなく、しっかりと実習ができていると企業様や組合様、また学生から連絡を受けている。

定期的に企業に伺う訪問での通訳がとても楽しみである。