履歴書は書けない！　書いてもらうモノ

ここ最近、ネパールで日本語学校を経営者からよく連絡が入る。　彼らの話を聞くと・・・日本語が話せる学生がいるので、ぜひ面接をしてほしいとのこと。　仕事の合間を見て、時間の許す限り対応している。

【面接に必要なもの：】

・写真付き履歴書

面接にあたって必要なものと言えば・・・履歴書である。　写真付きの履歴書を事前に送ってもらい、学生についてある程度理解した上で、面接対応を行っているのだが・・・・

ネパールの日本語学校から送ってもらった履歴書を見れば、学生名のスペル間違い、住所不備、血液型などの情報不記載、学歴不記載、不鮮明な写真貼付が多すぎる。　　日本人の感覚から言えば、どうしてこのような履歴書を送ってくるのか理解できない。　面接をする以前の問題である。　どの日本語学校でも同様なトラブルが当てはまってしまうのがネパールの実情だ。　こんな状態を知らず、ネパールと繋がろうとする気が知れないというのが、私の本心である。

問題点は・・・

ネパールでは履歴書を書く文化が無いため、学生自身で履歴書を作成できない。　日本語学校のサポートが必要である。　また出来上がった履歴書をしっかりと確認することをしないことである。　また面接に合格したいたため、嘘の内容を平気で記載しているのも散見できる。

日本人では当たり前に準備できる履歴書もネパール人にとっては、非常にハードルが高いものだと言えるだろう。

他国の学生なら当たり前に準備できる履歴書作成だが・・・・

ネパール人材を選ぶ上で、絶対に避けることのできないことなので、履歴書が作成できる学生を選ばれるようにしたいものである。

ちなに、小社では学生自身が履歴書が書けるまで指導した上で、学校の入学が許可される。　いろいろな条件を付けて、学校に入学できる学生を選んで育成を行っている。

ネパールと30年にわたり関わってきた経験から、ネパール人材を選ぶ際に気づきにくいポイントを記載中。　

ネパール人材の採用に向けてサポートいたします！　

ネパールの送り出し機関、ネパールの教育機関とビジネスパートナーを探されている企業様！　ネパールと３０年にわたり繋がってきたノウハウを活かし、【失敗しないネパール人採用】ための様々なサポートをさせていただきます。　サポート内容は下記に記載しますので、ご検討ください。

1. ・来日に合わせて必要な日本の常識指導（最低1か月以上～　確認テスト有）
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